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Wir über uns

Die S.K.O.U.T. Berlin-Brandenburger Bildungszentrum für erzieherische, pflegerische und soziale Berufsgruppen gGmbH hat sich als Bildungsträger 2012 in Berlin gegründet. Zweck unserer Gesellschaft ist die Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung einschließlich der Student*innenhilfe.

Unser Leitbild

Die S.K.O.U.T. Berlin-Brandenburger Bildungszentrum für erzieherische, pflegerische und soziale Berufsgruppen gGmbH versteht sich als Förderin der Erziehung, Volks- und Berufsbildung. Um unsere Aufgaben mit Leben zu erfüllen, bilden wir an unserer Fachschule für Sozialpädagogik staatlich anerkannte Erzieher*innen aus und führen berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch.

Durch bedarfs- und bedürfnisorientierte Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen wollen wir vor allem älteren Arbeitslosen und Langzeitarbeitslosen die Rückkehr in die Erwerbstätigkeit und in ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Unsere Kunden*innen werden einfühlsam und zielführend beraten und gecoacht, wir stellen uns ihren spezifischen, sozialen Herausforderungen und Veränderungen.

Zu unseren Kundinnen und Kunden gehören auch institutionelle Einrichtungen wie die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, die Bundesanstalt für Arbeit und Kooperationspartner*innen wie Bildungsträger, Schulen, Kindertagesstätten und andere soziale Einrichtungen. Diese Einrichtungen treten mit speziellen Anforderungen, Erwartungen und Wünschen an uns heran. Wir berücksichtigen diese und integrieren sie in unseren Prozess der kontinuierlichen Verbesserung.

Bildung befähigt zu beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe. Voraussetzung ist die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Die S.K.O.U.T. gGmbH versteht sich deshalb als Motivatorin, Moderatorin und Multiplikatorin von Lernprozessen.

Wir nehmen unseren gesellschaftspolitischen Auftrag sehr ernst.  Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen setzen arbeitsmarkt-, bildungs- und sozialpolitische Konzepte kompetent und engagiert um. Dabei begreifen wir uns als lernende Organisation. Das bedeutet eine ständige und reflexive Beobachtung der eigenen Praxis, der Methoden, von Didaktik und pädagogischer Ethik.

Wir respektieren und wertschätzen unsere Kundinnen und Kunden. Verantwortungsbewusst und ressourcenorientiert suchen wir gemeinsam nach realistischen Bildungschancen, begleiten Lernprozesse und erarbeiten Lösungsstrategien in Konfliktsituationen.

Wir arbeiten auf der Basis von Gewaltfreiheit, Emanzipation, Solidarität und Selbstbestimmung. Unsere Leitprinzipien sind die Gleichstellung aller Geschlechter, Kollegialität und Loyalität. Unsere Führungsrundsätze sollen gegenseitiges Vertrauen schaffen, damit unsere Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten im Rahmen individueller Handlungs- und Gestaltungsräume im eigenen sowie im wohlverstandenen Interesse der Kundinnen und Kunden und des Unternehmens nutzen können. Wir gehen mit Kritik konstruktiv um und arbeiten transparent. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen sich regelmäßig weiterbilden können, damit wir jederzeit den aktuellen Wissensstand in Verbindung mit modernen Lehr- und Lernmethoden anbieten können. Wir kooperieren partnerschaftlich und sind in den regionalen Fachgremien aktiv.

Zur Sicherung und Steigerung der Qualität unserer Leistungen arbeiten wir mit dem systematischen Instrumentarium zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung gemäß dem SGB III (AZAV).